一、本網站任何的求職會員與求才會員(以下以會員兼稱求職會員與求才會員
)及一般使用者，請仔細地閱讀以下您(以下即代表會員及一般使用者)在
使用本網站或其他關連事項中，您與本網站間雙方各自所應盡的義務及擁
有的權利。
如果您不接受這些權利與義務的規範，請不要使用本網站及接受本網站所提
供的服務。
您若使用本網站及接受本網站所提供的服務，即代表您接受這些
權利與義務的規範，並願意遵守。當然也代表您同意，本網站擁有隨時更改
這些權利與義務規範並公告的權力，並願遵守現有及未來權利與義務的規範
，且同意不溯既往的原則。
二、智慧財產權的法律保障
1.本網站中所有網頁的內容(所稱內容者含文字、圖表、圖片、形象設計、商標
、網頁上的按鈕、軟體及構成網頁內容的物體、文件及設計，以下所稱內容
即代表本網站中所有網頁內容)，均受到著作權法、商標法及其他法律保護。
2.網站內容所有權是屬於本網站及本網站擁有者、提供的客戶或內容提供者。
3.非經本網站及本網站擁有者同意及授權，不得對本網站內容有修改、複製、
抄襲、販賣、展示、公開、散佈或其他任何公開及商業目的的行為。
4.非經本網站及本網站擁有者同意，其他的網站或網路系統，不得使用本網站
的內容，或將本網站的網頁顯示於該網站的網頁內。
5.除關於隱私權的內容外，您傳輸至本網站內容，即表示同意並允許，本網站
及本網站允許之合作對象，可無限制下永久地、無償地、重複地使用、修改
、運用該項內容，並不需再作使用權的允許。
6.使用的定義含公開、出版、宣傳及改變其表現的形式等方式。
7.當將這些有專利權或智慧財產權內容傳至本網站時，即代表擁有該項權利者
，已充分瞭解本網站及本網站擁有者擁有此項權利。
三、本網站使用須知
1.使用本網站，需符合求職或求才的使用目的。
2.任何屬色情、違背法令及善良風俗之行業，或求才內容為屬色情、違背法令
及善良風俗之工作，請勿於本網站刊登求才及使用本網站各項服務。
3.於本網站所登錄的身份代碼及密碼，不應交予、販賣或透露與任何第三人或
其他企業。
4.您有義務維護此一身份代碼及密碼不被第三者使用，所有在本網站所登錄的
身份代碼及密碼，進入本網站後的行為，不論是否經過使用者的授權皆屬於
您的責任。當您有遺失、被盜用的顧慮或事實時，必需立即更改您的密碼及
通知本網站。
5.於本網站的刊登的內容中不可有任何譭謗、猥褻、恐嚇、辱罵或對特定對象
憎恨的詞句或影射。亦不可有任何違反專利權、智慧財產權或其他法令的行
為或言詞。不可傳輸、儲存、損毀任何網頁的內容。傳輸之內容不可含有任
何減緩、或損害本網站或其他人之電腦的使用效率及安全之隱藏性程式、病
毒碼等。
6.所有因使用本網站的過程、使用本網站資料、及因使用本網站或因無法使用
本網站，所造成的任何損失及成本，皆非本網站及網站擁有者的責任。
7.本網站無法保證、亦不代表認同，所有由會員及一般使用者，傳入本網站的
內容。為此求職會員對所選定之企業及職位，應有任一應徵者所具有的合理
自我判斷意識，及在應徵、面試及就職過程必要的自我保護程序。求才會員
對所求職者之選定及後續的面試、錄用過程，亦應依任一求才企業所具有的
合理自我判斷意識，並對求職者所作的申報作必要的驗證程序。
8.本網站並保留隨時暫停特定會員及一般使用者，使用本網站的權利。
9.本網站對暫停或停止特定會員及一般使用者，使用本網站的權利，無舉証或
說明的義務，亦不代表本網站對該特定被停止使用本網站權利者，有任何評
價。除非另有約定皆不另行通知。
10.唯對求才會員若暫停或停止使用本網站的權利，若其已繳費用，於必要時將
依未使用期間，與求才會員所繳費用期間的比率，退回該求才會員所繳之費
用。所退費用將不超過求才會員所繳費用。
四、本網站使用規則
在服務善意使用者的前提下，對於非善意的使用行為、未遂行為或意圖，本網
站有權要求司法或執法機關協助調查下列使用行為者，並向該行為者求償。這
些行為包括：
1.不當地獲取資料：未經本網站授權，取得本網站資料庫內的資料。
2.不當地危害網站的安全系統：未經本網站授權，試圖測試破解對本網站安
全系統及密碼保護系統。
3.危害網路對使用者提供服務：以大量的電子郵件、輸入含有病毒碼的軟體
或其他方式。癱瘓網站的運作、造成網站運作錯誤、減緩網站的運作效率
，更改或毀損本網站網頁、本網站連結其他網站之路境、本網站資料庫的
內容。
4.有損本網站或會員權利的侵權行為：以不當的方法或未經授權，侵入本網
站系統更改會員資料。乃至於以不當方法探取、更改、記錄、偽造，本網
站與會員間的信用交易資料。
5.不符合本網站使用目的的行為：如以求職或求才名義，從本網站獲取相對
的求才或求職會員資料。
6.違反誠信原則：以求職或求才名義，卻對徵才或應徵的對方，作出不符合
此一求職或求才目的的要求或作為。或其於本網站所登錄的求職、求才內
容不實或隱瞞，以及於本網站所登錄的求職、求才內容不合法律或善良風
俗。
7.違反資料的善良管理：基於求職或求才會員身份，從本網站所獲取的企業
或個人資料，交予、販賣或透露與第三者或其他企業。
五、準據法及管轄法院
有關本使用條款爭議，所有會員及一般使用者同意以中華民國法律為依據。本
使用條款有關爭議，所有會員及一般使用者同意以桃園地方法院為第一審管轄
法院。 |
